Archief per maand:

Archief per jaar:

Maandelijkse archieven: september 2019

Studio voor nieuwe ideeën

Brainblurb opent dezer dagen in Alkmaar de allereerste startup studio. Doel is ‘het innovatief ondernemerschap in de regio verder te ondersteunen’.

Het Alkmaarse Brainblurb.com is het geesteskind van Dave Bibo en Sinan Gul. Zij verzamelen (potentiële) ondernemers om zich heen, die samen met andere ondernemers een team willen vormen om aan een vernieuwend idee te werken. Bibo en Gul cs zijn gevestigd aan de Langestraat, in het mooie historische gebouw ‘t Hooge Huys.

Bibo: “De term startup-studio is ontstaan in de Verenigde Staten. Waar in een studio normaal gesproken muziek wordt geproduceerd, produceren wij innovatieve startups.” Gul: “Met Brainblurb richten wij ons op het creëren van een community van co-founders. De bij Brainblurb aangesloten ondernemers brengen geen geld in, maar investeren tijd, energie en vaardigheden.”

“Het principe werkt als volgt. Een ondernemer presenteert een innovatief idee binnen de online community van Brainblurb met als doel andere co-founders te vinden. Op basis van deze presentatie worden de teams gevormd. In de meeste gevallen zijn dit teams van drie of vier co-founders met verschillende achtergronden.”

“Veel voorkomende rollen zijn software-engineer, UX-designer en marketeer. Na een initiële kennismakingsperiode tekenen de co-founders een overeenkomst om een aantal belangrijke zaken vast te leggen. Hierna start een nieuwe onderneming, waar de co-founders aandeelhouders van zijn.”

Op donderdag 26 september tussen 18 en 21 uur is er een informatieve bijeenkomst in ’t Hooge Huys.

Studio voor vernieuwende ideeën in ’t Hooge Huys.

Kroonkurkensaab

Vier vrienden uit Deventer hebben een oude Saab beplakt met ruim 20.000 kroonkurken.

Met de zeer opvallende stationwagen hebben ze in juli deelgenomen aan de Budapestrally, met als thema Back tot the sixties. Daarom werden de bierdoppen in hippiekleuren beschilderd.

Gezien in de koekstad, voor het uiterst sympathieke biercafé De Heks (achter De Waag en De Drie Haringen). Een bezoek waard, zoals heel Deventer dat is.

N244 in herfstvakantie dicht

Foto: Dura Vermeer/Jorrit Lousberg.

Het asfalt van de N244 wordt vervangen in de herfstvakantie. De weg langs het Noordhollands Kanaal is afgesloten van vrijdag 18 oktober 20 uur tot en met maandag 28 oktober 5 uur.

Het betreft het stuk tussen de aansluiting met de N246-Kogerpolderbrug bij het Alkmaardermeer en de Leeghwaterbrug. Extra ergernis dus voor de duizenden weggebruikers, omdat de brug al twee jaar in de steigers staat. De ellende duurt nog tot minstens voorjaar 2020.  

Wuite: antecedenten nog weinig onderzocht

“Rotte appels in uw bedrijf zijn te voorkomen door de nieuwe werknemer na te trekken”, aldus Gerard Wuite van het gelijknamige recherche- en incassobureau uit Zwaag. Hij verbaast zich er over dat maar weinig ondernemers een antecedentenonderzoek doet of door specialisten als Wuite laat doen.


In de nieuwste editie van de digitale nieuwsbrief van Gerard Wuites bureau (www.wuiterechercheenincasso.nl ) vertelt hij boeiend over dit onderwerp. “Uit onderzoek onder 154 ondernemers en leidinggevenden blijkt dat slechts dertien procent van de kleine werkgevers standaard een antecedentenonderzoek doet bij de werving van nieuwe werknemers. Ruim 27 procent weet niet eens wat een antecedentenonderzoek is.”

Fraude

”Uit ervaring weten we dat je uit een persoonlijk gesprek niet kunt meten of je de juiste persoon binnen haalt. Door een antecedentenonderzoek uit te voeren voorkom je achteraf teleurstellingen zoals bedrijfsfraude. Ook bespaar je onnodige kosten om wederom een vacature uit te zetten, brieven te lezen en sollicitatiegesprekken te voeren.”

“Voor veel bedrijven nemen wij de screening van het personeel en vrijwilligers over. Gesjoemel met geld of het lekken van informatie kan een organisatie flinke (imago)schade toebrengen. Daarom willen onze opdrachtgevers graag weten hoe integer de nieuwe persoon in kwestie is.

Tijdens het antecedentenonderzoek naar personen checken Wuite en zijn mensen onder meer de beschreven functies en bijbehorende verantwoordelijkheden, identiteitsgegevens, diploma’s en certificaten, gedrag op social media, schulden en opgegeven referenties. “Ook een huisbezoek behoort tot de mogelijkheden tijdens deze screening.”

“Ik maakte tijdens een antecedentenonderzoek mee dat iemand een vriendin had opgegeven als referent met haar mobiele telefoonnummer. Na het telefoongesprek toetsten wij nog even of zij via het algemene nummer van het bedrijf ook nog bereikbaar was of tenminste bekend was bij het bedrijf. Wat bleek, ze hadden bij het bedrijf nog nooit van deze dame gehoord.”

Gedrag

“Als recherchebureau kunnen wij geen strafrechtelijk verleden controleren. Deze informatie is te achterhalen door een verklaring omtrent gedrag (VOG) te eisen. Deze verklaring geeft de gemeente af als de desbetreffende inwoner geen recente strafbare feiten heeftgepleegd. Indien er wel strafbare feiten staan genoteerd, dan wordt beoordeeld of deze relevant zijn ten opzichte van het doel waarvoor de VOG is aangevraagd. Dit document is een waardevolle aanvulling op het antecedentenonderzoek.

Ook een bedrijf waarmee een individu zaken gaat doen, kan Wuite screenen. “Cijfers zeggen veel, maar niet alles. Wij hebben ruime ervaring in achtergrondonderzoeken naar bedrijven, overnames en/of fusies. Dankzij ons antecedentenonderzoek weet de opdrachtgever in ieder geval hoe het bedrijf in elkaar steekt en of degene met wie hij afspraken maakt, handelsbevoegd is. We proberen helder te krijgen wat je risico’s zijn.“